Intégrer et professionnaliser
Accueil de nouveaux agents, prise de poste de managers, montée en compétences d’une équipe.
Sur mesure
Une formation pensée pour vous.
Je suis là pour vous aider à transformer vos défis en opportunités. Ensemble, nous analyserons vos attentes et vos objectifs pour créer une solution de formation adaptée à vos besoins.
Ingénierie
Concevoir avant d’animer.
Une formation efficace ne se choisit pas dans un catalogue : elle se construit. Nous partons de votre situation, de vos contraintes et des compétences dont vos équipes ont réellement besoin.
Parler de mon projet-
Une conception sur mesure
Des programmes conçus pour répondre précisément à vos exigences, en partant de vos objectifs et de vos situations de travail réelles.
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Des solutions concrètes
Des méthodes basées sur les dernières innovations pédagogiques : mises en situation, cas réels, jeux de rôle, évaluation continue des acquis.
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Une écoute réelle
Un premier entretien permet de valider la problématique et d’envisager ensemble la modalité d’intervention la mieux adaptée.
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L’accessibilité intégrée
Les adaptations (supports, rythme, horaires, lieu PMR) sont anticipées dès la conception, avec la référente handicap si nécessaire.
Méthode
Quatre étapes, zéro zone d’ombre.
Chaque étape est documentée : vous savez à quoi vous vous engagez et ce que vous obtenez.
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01
Entretien préalable
Par téléphone, en visio ou sur site, un premier entretien permet d’échanger autour de votre projet ou de valider la problématique. Puis, ensemble, nous définissons précisément votre besoin et envisageons la modalité d’intervention la mieux adaptée.
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02
Proposition et devis
La proposition reprend les objectifs, le calendrier et les modalités d’intervention (formation, accompagnement, audit…), le devis et, le cas échéant, les aides au financement mobilisables.
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03
Réalisation de la formation
Animation en présentiel ou à distance, mises en situation, supports pédagogiques adaptés et évaluation des acquis tout au long du parcours.
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04
Bilan de fin de mission
Un bilan est établi pour mesurer les résultats obtenus et envisager, le cas échéant, la poursuite de la collaboration dans la continuité ou sur des champs d’expertise complémentaires.
Besoins
Pour quels enjeux ?
Quelques exemples de projets que nous pouvons construire ensemble.
Accompagner une transformation
Réorganisation, nouveaux outils, évolution des missions : former et embarquer les équipes.
Prévenir les risques
Laïcité et neutralité, agissements sexistes et harcèlement, gestion des conflits et incivilités.
Structurer la conduite de projet
Outiller les chefs de projet, cadrer les besoins, planifier et sécuriser les délais.
Faire vivre l’inclusion
Accueillir et maintenir dans l’emploi les personnes en situation de handicap, adapter les pratiques.
Évaluer et progresser
Audit des besoins, évaluation des acquis, bilan de fin de mission et pistes d’amélioration.
Formats
Adapter le format à votre réalité.
Se former avec d’autres organisations
Formation inter-entreprise
Les formations présentielles réunissent des groupes de 4 à 12 participants. Elles ont lieu dans des salles d’établissements hôteliers ou d’espaces de coworking à Sceaux et en Île-de-France, à proximité des parkings, des transports en commun et des services de restauration. Les salles retenues sont conformes aux normes de sécurité et d’accessibilité PMR.
- Sceaux (92330)
- Groupes de 4 à 12 personnes
- Calendrier communiqué sur demande
Faire monter votre équipe en compétences
Formation intra-entreprise
La formation a lieu dans vos locaux ou dans une salle réservée par nos soins. Les programmes sont personnalisés : nous construisons ensemble un programme sur mesure selon vos attentes et vos besoins. C’est la formation idéale pour rassembler vos équipes autour d’un même sujet.
- Dans vos locaux
- Programme personnalisé
- Jusqu’à 15 participants
Se former sans contrainte de déplacement
Formation à distance
La formation à distance ne présente aucune contrainte liée au déplacement et s’intègre dans un emploi du temps même très chargé. Nos formations mêlent les apprentissages depuis une plateforme de formation en ligne (e-learning) et des classes à distance en visioconférence.
- Classe virtuelle
- E-learning
- Partout en France
Questions fréquentes
Avant de nous lancer.
Comment se déroule une demande de formation ?
Tout commence par un entretien préalable, par téléphone, en visio ou sur site. Nous définissons ensemble votre besoin, puis je vous adresse une proposition détaillée : objectifs, programme, calendrier, modalités et devis.
Vos formations sont-elles accessibles aux personnes en situation de handicap ?
Oui. Les formations sont conçues pour être accessibles à tous : adaptation des supports, des horaires et du rythme, choix de lieux conformes aux normes PMR, temps supplémentaire si nécessaire. Un référent handicap est disponible pour construire les compensations utiles, en toute confidentialité.
Quels financements peuvent être mobilisés ?
Selon votre situation, une formation peut être prise en charge par votre OPCO, le plan de développement des compétences de votre employeur, ou financée directement. Nous vous aidons à identifier les dispositifs pertinents lors de l’entretien préalable.
Parlons-en
Décrivez-nous votre besoin.
Un entretien préalable de 30 minutes suffit pour valider la problématique, le format et le calendrier. Puis nous vous adressons une proposition détaillée et un devis.